寶武開年首場會議舉行 部署新年安全生產、能源環保工作

作者:管理員 時間:2023-01-12

       安全關乎員工生命，綠色關乎企業法人存亡！1月3日，2023年第一個工作日，寶武召開年度安全生產、能源環保工作會議，總結去年工作，分析存在的不足和問題，對今年重點工作進行部署。寶武黨委書記、董事長陳德榮在會上指出，2023年的第一個工作日召開寶武新一年的第一個大會，意義重大，體現了集團公司對推進安全生產和能源環保工作的高度重視和堅決的決心，希望能夠進一步提高意識、落實責任，深化管理變革，推進科技創新，做好今年的安全生產和能源環保工作。寶武總經理、黨委副書記胡望明出席會議并講話，并與子公司及總部職能部門簽訂2023年度安全消防、能源環保責任書。

關于安全生產

       陳德榮指出，這兩年，集團公司的安全生產形勢總體來說比較平穩，但仍處于比較嚴峻的狀態，管理基礎還不夠牢固，安全體系還沒有充分發揮作用。

陳德榮對2023年安全生產工作提四點要求--

     要深化建設“一總部多基地”的安全管理模式，強化屬地化橫向管理與專業條線縱向管理的矩陣式交叉責任。近年來，隨著專業化整合的推進，寶武各子公司都形成了一總部多基地的管控模式。要進一步加強屬地的安全生產責任，強化鋼鐵基地和多元產業生產運營層的命運共同體建設，以解決管理變革和對接中帶來的新問題。

     要推進協作變革。協作管理問題不是協作員工的問題，主要是管理者的認識問題。因為認識不到位，產生了管理問題，并成為了管理頑疾。員工在一個廠房里面對同一個作業對象，就應該實行統一的標準。這會提高相應的勞動用工成本，但在新發展階段，也應該讓更多的勞動者共享發展成果。前期，公司下發了《關于優化新發展階段鋼鐵生產基地產業工人隊伍建設的指導意見》，統一了統計標準。各基地要進一步關注各類型用工、關注具體業務，持續優化產業工人隊伍建設，在同一口徑下明等次、知差距、有目標。

    要加快推進科技創新。傳統企業解決安全環保問題最根本的還是要靠科技創新。事故由“事”和“故”兩部分構成，出事沒有人故就不叫事故。我們應該想盡一切辦法，讓人遠離3D崗位。今年，萬名寶羅要全面推開。未來我們的現場工人更多的應該是技術工人，操檢維調合一，設備遠程運維。如果不在這方面大踏步進步，我們這個行業就沒有希望。

    要加強現場的基層基礎管理。

關于能源環保工作

    陳德榮重點談了六個問題--

    關于“超低排放”的問題。要進一步提高對“超低排放”工作的思想認識，環保抓不好關系到法人生命，這是關系到企業生存的問題。

    關于環境風險防范與環保問題整改。去年，集團公司對下屬子公司進行了全覆蓋、大起底的環保大檢查，取得了非常好的效果。今年和明年要繼續堅持推進，通過檢查推動整改，把環保風險控制到最低線。

    關于環保分級管理和落實法人主體責任的問題。環境是最大的公共品，寶武經受不住一起大的環保責任事故，這會對我們的品牌形象、價值帶來毀滅性影響。必須要像愛護自己的生命一樣愛護企業的品牌形象，落實環保主體責任。

    關于極致能效標桿達標創標問題。集團公司發布了《寶武極致能效技術推薦目錄（2022）》，涵蓋鋼鐵生產各個工序和公輔系統的共計102項技術，可以說是當前最行之有效的極致能效實施路徑。希望各子公司盡快研究應用，同時結合實際探討研究適合自身的環保節能新技術，并在集團內形成你追我趕、創新經驗的良好氛圍。

要繼續做好集團公司環保督察工作。

    關于綠色低碳的問題。要開展2500立方米HyCROF技術的推廣，在長流程低碳冶金領域實現引領；加快推進氫基豎爐項目。同時，要突出“精準、科學、依法”降碳。

胡望明在講話中對安全生產和能源環保工作提出要求。

關于安全生產

    2022年，集團公司牢固樹立安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，安全工作推進殊為不易，但是更要清醒看到集團公司安全生產仍然存在短板弱項。2023年，集團公司要認真貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，切實做好集團公司第十四次決策人研修成果轉化運用，堅決做好安全生產重大風險防范化解和重大事故隱患整治，堅決遏制較大事故發生，努力確保一般事故起數明顯下降。務必要加強環保除塵設施安全生產風險辨識；務必要加強消防體系建設，嚴格管控火災高風險場所；要深入推進檢修施工領域專項整治，完善內部協同、社會協作的安全管理模式。

關于能源環保工作

    2022年集團公司對下屬子公司進行了全覆蓋、大起底的環保大檢查，覆蓋范圍廣、投入資源大、檢查內容細致，開創了環保交互式大檢查的新模式，檢查成效明顯。我們要堅持做三年，通過環保大檢查，把各單位的重要環境風險點充分識別出來、整改到位。

寶武重點環境風險監管平臺加快推進二期項目建設，進一步拓展服務范圍，加大監管力度。

在“三治”工作方面，要加快扎實推進“無廢集團”建設試點工作，生產過程中的廢棄物要立足廠內已有工藝技術直接處理利用，當前工藝、設備能力未能處理的，也要通過技術創新將其變成新材料新產品，力爭為行業摸索出一條新路子，形成相關標準、規范，引領行業發展。

     要進一步加大低碳冶金創新推進力度，確保碳達峰碳中和行動方案重點任務按期落地。要加快能效標桿創建工作。力爭到2025年實現煉焦、高爐、轉爐、電爐等重點工序能效達標桿水平的產能比例達到70-80％，明顯高于國家提出的30％產能比例要求。會上，胡望明與子公司及總部職能部門簽訂2023年度安全消防、節能環保目標責任書。寶鋼股份、寶武環科、寶地資產、寶武碳業和集團安全生產監督部、能源環保部作為代表在現場簽約。會上，集團安全生產監督部、能源環保部作2022年工作總結和2023年工作要點報告。

    在安全生產方面，2022年，寶武深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神，及時傳達全國安全生產電視電話會議、國資委中央企業安全生產工作會議、國家應急管理部安全生產工作會議精神，對照國務院安委會“十五條硬措施”和國務院國資委“六個從嚴”要求，深入開展工貿行業重大隱患“百日清零行動”和礦山、危險化學品、自建房、高層建筑、城鎮燃氣等風險專項治理，鞏固提升安全生產專項整治三年行動成果。組織領導人員安全法治培訓和一線員工安全輪訓，編制完成《寶武冶金煤氣系統本質和智慧安全管理指南》，開展“落實全員安全生產責任制”勞動競賽，多個成果獲得全國安全科技進步獎。

    在能源環保方面，2022年，寶武深入貫徹落實習近平生態文明思想，克服疫情影響，統籌推進生產經營發展和生態環境保護，堅決打贏打好污染防治攻堅戰，二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量分別較2021年下降18％、12％和20％，萬元產值能耗較上年下降1％。組織開展全集團范圍內的環保大檢查，開創了環保交互式大檢查的新模式，檢查成效明顯；寶武重點環境風險監管平臺成功上線，開啟環境風險管控的專業化、智能化新局面；“三治”工作有序推進；碳中和示范攻關項目取得階段性成果；加快了能效標桿創建工作。

會議由寶武黨委常委、副總經理侯安貴主持。黨委常委、寶鋼股份黨委書記、董事長鄒繼新，黨委常委、紀委書記、國家監委駐中國寶武監察專員孟慶旸，黨委常委魏堯，黨委常委、副總經理高建兵，總經理助理、總法律顧問、工會主席；總部業務中心、職能部門、黨群機構、共享單元相關負責人；安全督導組、環保督導組；各子公司相關負責人分別在現場或以視頻方式參加會議。

來源：《寶武新聞網》