“數智”時代，寶鋼股份引領行業智“數”之路

作者:管理員 時間:2020-08-06

7月23日，寶鋼股份召開大數據專項工作推進會，會議明確了“構建大數據平臺，積極培育數據智能軟實力”等三項任務，提出了“大數據中心建設和專業技術團隊及數字化人才建設”等四項舉措。寶鋼股份黨委書記、董事長鄒繼新等領導出席會議。

會上，智慧制造辦公室作了大數據工作專題報告，營銷中心（寶鋼國際）、厚板部分別圍繞云端數據節點和邊緣數據節點的建設及應用作了主題介紹，同時發布了寶鋼股份大數據平臺和營銷數據域第一階段功能。

經過多年的努力和積累，寶鋼股份智慧制造思路更清晰、經驗更豐富、腳步更跨前。2020年是公司加快大數據推進、形成突破的關鍵年。

會議要求廣大干部員工發揚“行至半山不停步，船到中流當奮楫”的拼搏精神，堅持長抓不懈、發起攻關、形成突破，以提升企業競爭力為目標，以“數據資產化、數據模型化、數據服務化”為抓手，共同努力建設大數據中心，共享大數據服務，共謀為鋼鐵智造賦能。今年上半年，由寶鋼股份各部門、寶信軟件組成的項目團隊，克服新冠疫情帶來的不利影響，開展了大數據平臺軟件開發、營銷數據域數據模型與數據服務設計等工作。經過近半年的奮戰，完成了大數據平臺和營銷數據域一階段各項功能開發。

寶鋼股份大數據平臺及營銷數據域第一階段功能的發布，實現了第一個基于寶武新一代生態技術平臺構建的大數據平臺，第一個中臺化設計的業務數據域（營銷）正式投用，第一批共享數據服務上線，第一份經過治理、清晰的數據資產發布。

寶鋼股份提出，在推進大數據平臺的過程中要看準方向、找準目標，從工序、工廠、基地、公司四個層面真正理解智慧制造的含義；要堅持發揚寶鋼股份先試先行、敢于探索的引領精神，探索出一條將數據資產轉化為企業價值的快速通道；要以公司數字化轉型為契機，加快推進數字化人才培養工作，關注技術人員潛力與能力的挖掘，提升隊伍的軟實力，為未來更好地支撐公司大數據應用。

鄒繼新在講話中指出，大數據平臺的建設是寶鋼股份數字化轉型的必經之路，對公司競爭力的提升有重要作用，要扎實推進，“抓落實、抓效果”。公司各基地要重視大數據建設，統一認知、系統策劃，齊頭并進、同步推進。同時，數字化人才培養也是智慧制造的重要任務，各單位要加大力度、提高認識，重視人才數字化能力的培養，各級管理者要重視圍繞大數據中心建設的數字化人才培訓工作，加速培養一批滿足寶鋼股份智慧制造發展需求的數字化人才。各部門在政策引導和管理機制方面要推陳出新、與時俱進，積極支撐公司大數據中心和專業技術團隊的建設。

運營改善部、規劃科技部等寶鋼股份職能部門，各基地各直屬廠部、事業部、寶日汽車板、寶信軟件等相關負責人參加會議。

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