為了不斷提升廣大青年員工的業務技能和綜合素質，為公司的后繼發展培養和造就優秀人才，鋼晨公司決定對35歲以下青工進行為期一年半的系統培訓，每月利用半天休息時間集中培訓學習，培訓內容主要包括理念、規則和技能培訓。

8月30日下午，系統培訓正式啟動，公司董事長、總經理、黨委書記汪立新親自進行了培訓動員講話。他指出：這次青工系統培訓內容豐富、意義深遠，希望大家珍惜學習機會，養成良好的學習習慣，不斷積累和更新知識，注重在實踐中不斷提升自己，與鋼晨公司共同成長。